L’Audit Famiglia & Lavoro è un processo di valutazione sistematica che permette di verificare la politica di gestione del personale e di individuare obiettivi e provvedimenti per migliorare le possibilità di conciliazione tra famiglia e lavoro nelle organizzazioni. L’Audit Famiglia & Lavoro è uno strumento di analisi organizzativa che consente di monitorare le modalità con cui un’organizzazione attua politiche di gestione del personale orientate alla famiglia attraverso 10 campi di azione quali: orario di lavoro, contenuti e processi di lavoro, luogo di lavoro, politica d’informazione e comunicazione, competenza dirigenziale, sviluppo del personale, componenti della retribuzione e fringe benefits, servizi di supporto alla famiglia, altre peculiarità dell’organizzazione, monitoraggio dei risultati per la gestione del personale. L’Audit è stato elaborato in Germania nel 1995, su incarico della Fondazione di pubblica utilità Hertie di Francoforte e sull’esempio del Family Friendly Index americano; a partire dal 1998 l’Audit è stato adottato come strumento d’implementazione delle politiche familiari dal Ministero del Welfare austriaco, dal 2004 è stato introdotto anche in Alto Adige e dal 2007 in Slovenia e recentemente in Lussemburgo. Ad oggi sono oltre 700 le organizzazioni che hanno adottato lo strumento in Germania, 160 in Austria, 8 in Alto Adige e 20 in Slovenia. La Giunta provinciale, con deliberazione n. 2153 di data 5 ottobre 2007, ha costituito il Consiglio dell’Audit che risulta composto - in un’ottica di interdisciplinarietà - da rappresentanti del mondo istituzionale, accademico, economico-imprenditoriale, sindacale e delle associazioni familiari. Il Consiglio dell’Audit, in particolare, ha il compito di definire gli standard locali dell’European Work & Family Audit, valutare i diversi strumenti di conciliazione sul piano locale, decidere sulla base della documentazione prodotta a quali organizzazioni aderenti alla sperimentazione andranno riconosciute le certificazioni attestanti lo sviluppo e la realizzazione al proprio interno di efficaci interventi di conciliazione, individuare e realizzare direttamente o tramite terzi iniziative di promozione dell’Audit sul territorio. Alla Provincia Autonoma di Trento, inoltre, sono state rilasciate la licenza per l’implementazione e l’attuazione dell’Audit Famiglia & Lavoro in Trentino e l’autorizzazione per l’utilizzo del marchio Audit F & L abbinato al marchio Family in Trentino. In questa fase di avvio del processo Audit Famiglia & Lavoro sul territorio provinciale è stato coinvolto un gruppo significativo di organizzazioni pubbliche e private che già stanno operando per l’attuazione dell’Audit F & L all’interno delle proprie realtà organizzative.
(ultimo aggiornamento: 29/06/2010)
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